Newamstar adhère toujours à la stratégie de recrutement de « Rassembler les talents du monde pour réaliser un géant mondial », en construisant activement une région montagneuse talentueuse et en explorant et en résumant un ensemble de mécanismes efficaces de gestion des talents, résumés comme les guides des ressources humaines de types « stratégiques », « soutenants» et « partenaires», on adhère au principe général de « recrutement de personnel qualifié », favorisent le passage du recrutement à l’attraction, passent de la formation à la cultivation, changent d'organisation en régimentation et renforcent le profit, la passion et l'agitation. Pour cultiver un groupe d'équipes « Star en chef » et « Star en ouvrier » de Newamstar qui assurera la protection des talents pour la réalisation du « premier fournisseur mondial de solutions d'emballage liquide ».

Incitations à la rémunération

Notre société met en place un système de rémunération basé sur la rémunération au rendement, les salaires à la pièce, les primes cibles et diverses primes d'assurance, établit des canaux de promotion salariale pour tous les types d'employés et souligne la valeur des postes clés. Notre société a diverses politiques de récompenses, de développement de nouveaux produits et de récompenses, de récompenses de brevets, de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité, de propositions de rationalisation, de récompenses exceptionnelles, de prix de rédaction, de prix de promotion académique et professionnelle.

Assurances sociales

Notre société garantit l'amélioration du système, applique le système de contrat de travail, remplit l’allocation de vieillesse, les assurances de base : l’assurance des soins médicaux, celle du chômage, celle des accidents du travail, celle de la maternité et le fonds d’accumulation public du logement. On fournit un hébergement gratuit et des navettes urbaines, organise régulièrement diverses activités pour les employés, telles que des concours de compétences, des jeux sportifs, des festivals de printemps et de l’entraînement en plein air et établit une relation de travail harmonieuse avec les employés .